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En este apartado encontraras documentos de interes relacionados con la formacion y el empleo que pueden ser utiles a las hora de realizar una busqueda efectiva y eficiente de un puesto de trabajo

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

Durante las últimas décadas se ha incrementado notablemente el número de personas procedentes de otros países que residen en nuestra ciudad. El fenómeno migratorio es un factor importante de desarrollo económico y enriquecimiento cultural. La población extranjera tiene dificultades para acceder a los recursos existentes, ya que la mayoría desconoce los servicios básicos que la sociedad ofrece, cómo funcionan y dónde están. Para dar respuesta a este problema, la Concejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Salamanca edita esta guía que pretende la incorporación de las personas inmigrantes a la sociedad salmantina, en igualdad de derechos, deberes y oportunidades. Esta publicación que tienes en tus manos, pone a tu disposición, en los idiomas más representativos (español, inglés, francés, chino y árabe), información de los servicios fundamentales que harán posible tu integración. Está dirigida a las entidades, voluntariado, profesionales, que intervienen en el ámbito de la inmigración y personas extranjeras que residen en Salamanca. Espero que esta publicación sea útil y contribuya a crear una ciudad más abierta, tolerante y acogedora con todas las personas que desean formar parte de ella.

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

En tus manos sostienes la herramienta práctica para despejar los obstáculos en la ardua tarea de encontrar un empleo. Más aún en esta época de crisis económica, especialmente virulenta con el mercado de trabajo.

Sin embargo, no estás sólo. A tu voluntad, tesón y entrega se suma también el Ayuntamiento de Salamanca para proporcionarte un instrumento tan práctico como esta guía. Su objetivo es optimizar el producto, que eres tú mismo, y revalorizarte en la búsqueda activa de un empleo. Una guía realista y útil donde encontrarás las claves que necesitas. El GPS más capacitado para conducirte hasta el trabajo que sueñas en estos tiempos de atasco laboral.

Esta guía te servirá para comprobar tus actitudes, motivaciones e intereses ocupacionales. También te ayudará en la planificación de los pasos a seguir y a organizar un bien tan valioso como tu tiempo. El camino no es sencillo, pero no imposible. No desfallezcas: Aquí te mostramos las principales dificultades para que aprendas a superarlas y no olvides que caminamos juntos porque sabemos que vale la pena confiar en ti. Ahora díselo al resto de las empresas y, como dice en su portada esta guía, ¡utilízala!

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La implicación de la Concejalía de Familia e Igualdad de Oportunidades en la promoción de una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres nos impulsa a plantearnos día a día nuevas metas, trabajando para integrar la perspectiva de género en todas las áreas del Ayuntamiento de Salamanca.

Este enfoque transversal se ha generalizado como una herramienta eficaz para avanzar en la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres, y así se contempla tanto en la normativa europea como en las leyes nacionales y autonómicas.

En sintonía con lo previsto en la legislación, el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Salamanca, aprobado en 2009, destaca la transversalidad de género como la primera de sus líneas estratégicas. Esto supone adoptar una visión global, entendiendo que el principio de igualdad ha de impregnar todas las actuaciones que se lleven a cabo. En este contexto, el uso no sexista del lenguaje se reconoce en el propio Plan como una de las medidas necesarias para "afianzar la integración de la perspectiva de género en la Administración Local".

Para hacer posible la utilización del lenguaje como un mecanismo más a favor de la igualdad, presentamos esta Guía, con la que se intenta ofrecer un conjunto de recursos que nos facilitarán el uso de un lenguaje inclusivo, que haga visible por igual la presencia y el valor de todas las personas.

La Guía está dirigida al personal del Ayuntamiento de Salamanca, que son quienes con su labor diaria hacen posible que nuestra Administración cumpla su función de servicio a la sociedad salmantina. Las estrategias que aquí se ofrecen para un uso no sexista del lenguaje administrativo permitirán adaptar la redacción de los diferentes documentos que se usan a diario para la comunicación con la ciudadanía, de forma que todas las personas se sientan incluidas. Esto será un reflejo de la sociedad que queremos construir, más justa y coherente con los principios constitucionales.

Para consultar la guía completa debe descargarse el siguiente documento:

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GUIA DE SEPARACION DE RESIDUOS DOMESTICOS

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PRESENTACIÓN DE LA MEMORIA DEL CENTRO DE FORMACION Y ORIENTACION LABORAL DEL AÑO 2022

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