El Ayuntamiento de Salamanca contribuye a facilitar la inserción sociolaboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social a través de un proyecto pionero a nivel nacional que desarrolla Asprodes en los Huertos Urbanos y su Lonja. Así lo ha destacado hoy la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, durante una visita a la zona acompañada por la concejala de Medio Ambiente, Parques y Jardines, María José Coca, y por José Gómez, presidente de Fundación Asprodes Inclusión; Juan Ramón García, director del Centro Especial de Empleo de Asprodes; y Emilio Miñambres, director de Comunidad, Ocio, Deporte y Cultura de Asprodes.

Desde el año 2021, la asociación gestiona el mantenimiento del parque de más de 100.000 metros cuadrados creado a través de la Estrategia de Desarrollo Urbano Sostenible Integrado (EDUSI) TORMES+. Esta infraestructura ha permitido desarrollar la iniciativa ECOSocioCultural con una programación anual formativa en ciclos de dos años a personas en riesgo de exclusión y de difícil empleabilidad, tanto de forma teórica como práctica en la jardinería del parque, el mantenimiento de la Lonja de los Huertos Urbanos y su espacio gastronómico hostelero.

Hasta el año 2024 se han formado un total de 45 personas en riesgo de exclusión en certificados profesionales del área de medioambiente y en el área de hostelería, mientras que 50 personas con discapacidad trabajan en el área de medioambiente, limpieza, ordenanza, hostelería y adscritos a contratas del Ayuntamiento reservadas para centros especiales de empleo de iniciativa social.

Esta cifra se ampliará con el nuevo contrato de conservación del Parque Botánico de Huerta Otea y gestión de su Aula de las Energías por parte de Asprodes, que permitirá la contratación de cinco personas y la apertura de un espacio gastronómico que complementará la actividad formativa de hostelería ya iniciada en la Lonja y en la cafetería del Centro de Convivencia de Victoria Adrados.

Gestión con valor social

La impartición de formación en certificados profesionales, según detalló el director Centro Especial de Empleo de Asprodes, Juan Ramón García, permite el reciclaje de las personas con discapacidad, capacitándolas para realizar un trabajo de mayor calidad y preparándolas para el acceso al mercado ordinario. Combina las contrataciones ordinarias con las de formación en alternancia (dual) y obtiene un reciclaje de la plantilla en los procesos de jubilación y/o incorporación al mercado.

En concreto, la formación en certificados profesionales que se imparten se corresponden con actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería; instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes; actividades auxiliares en agricultura; agricultura Ecológica; y actividades auxiliares en conservación y mejora de montes. Se complementan con otros necesarios para el empleo de personas con discapacidad como el certificado de habilidades personales y sociales.

De esta forma, la Lonja de los Huertos Urbanos está concebida como un abierto a la ciudad desde un modelo de gestión con valor social en el que se impulsa la participación, respeto y entendimiento de la diversidad, y la colaboración y participación de entidades e iniciativas que vienen dinamizando la vida de las personas residentes en los barrios trastormesinos.

En el periodo 2023-2024, la Lonja acogió 142 actividades con más de 6.000 personas y se cedió el espacio a entidades e iniciativa ciudadanas para la realización de 34 eventos con un total de 1.459 asistentes. A estos datos se añaden 3.000 escolares de SensibilizANDO, un proyecto en colaboración con la Fundación Salamanca Ciudad de Cultura y Saberes donde se trabaja la sensibilización social y medioambiental. Además, por el parque de aventuras pasaron 873 personas.

Enfoque multidimensional

La formación inclusiva que se imparte en los Huertos Urbanos de Salamanca se lleva a cabo desde un enfoque multidimensional. En primer lugar, económico, con el desarrollo de nuevas actividades complementarias con otras iniciadas y consolidadas (conservación de espacios naturales y reciclaje de residuo vegetal), con importantes repercusiones en la formación y empleo de personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.

En segundo lugar, social, con un impulso de programas de educación ambiental en torno al desafío climático, dirigidos a la sensibilización de la sociedad en general y la comunidad educativa, en particular.

En tercer lugar, ambiental, que permite encontrar nuevas aplicaciones mediante la obtención de productos y subproductos naturales y la aplicación en el ámbito de la jardinería, agricultura y horticultura.

En cuarto lugar, tecnológico, impulsando un modelo de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) a partir del aprovechamiento de residuos urbanos, de aplicación a la cadena de valor, colaborando con el departamento de la Facultad de Ciencias Agrarias y Ambientales de la Universidad de Salamanca.

Finalmente, un enfoque cultural, creando las condiciones necesarias para desarrollar una cultura hacia la transición ecológica, normalizando todas las actuaciones de forma progresiva y transfiriendo su conocimiento a todos los estamentos de Asprodes.