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El Ayuntamiento de Salamanca facilita la inserción laboral a 12 participantes en el itinerario formativo 'Competencias clave: comunicación en lengua castellana'

Está integrado en el Proyecto Por + Salamanca, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Ayuntamiento de Salamanca, y tiene como objetivo la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas del municipio a través de la cualificación profesional. 12 personas, con edades comprendidas entre los 23 y los 59 años, el 80% de ellos inmigrantes y la mitad paradas de larga duración, han aprovechado el itinerario, que ha tenido una duración de 288 horas


El Ayuntamiento de Salamanca se suma a un proyecto europeo de investigación social para fomentar la integración de las personas inmigrantes

El proyecto, promovido por un consorcio trasnacional en el que participan siete países, pretende mejorar la integración y la convivencia de la población migrante recién llegada, pero también de las personas de segunda o incluso tercera generación. La participación del Ayuntamiento de Salamanca se orientará a la línea de ‘Apoyo psicosocial’, en la que se desarrollarán herramientas innovadoras de apoyo emocional, generación de redes e intercambios, especialmente para las personas inmigrantes que hayan sufrido violencia en su trayectoria


El programa 'Salamanca Acompaña' impulsa la coordinación de los servicios de atención domiciliaria para ofrecer apoyos a las personas que viven solas

La coordinación con ‘Atenzia’, dedicada a gestionar el servicio de teleasistencia; ‘Azvase’, el de ayuda a domicilio, y ‘Algo Nuevo’, de comida a domicilio, permitirá detectar situaciones especiales para ofrecer a los mayores los recursos necesarios


El Ayuntamiento de Salamanca pone en marcha tres acciones formativas en el CEFOL vinculadas a la subvención recibida del Servicio Público de Empleo de Castilla y León

La finalidad de estas acciones formativas, vinculadas en los tres casos a Certificados de Profesionalidad, es favorecer la inserción laboral a través de la adquisición de nuevas competencias