La concejala de Participación Social y Voluntariado del Ayuntamiento de Salamanca, Clarisa Molina, ha presentado esta mañana los resultados del estudio realizado desde el Observatorio Municipal del Voluntariado en 2014, titulado “El voluntariado en la ciudad de Salamanca”. Dicho estudio ha analizado, por un lado, las entidades ciudadanas que cuentan con personas voluntarias y, por otro, el propio voluntariado.

Este análisis se enmarca dentro de las diferentes acciones desarrolladas por el Ayuntamiento de Salamanca a través de la Agencia Municipal del Voluntariado. Los objetivos a la hora de elaborarlo han sido: conocer la situación real del voluntariado en Salamanca, tanto a nivel cuantitativo como cualitativo; detectar necesidades concretas sobre el voluntariado en las diferentes entidades que entran en este estudio; identificar aquellos aspectos de mejora y/o potencialidades dentro del ámbito del voluntariado; establecer líneas de intervención sobre las necesidades detectadas; generar visibilidad social del voluntariado en nuestra ciudad; promocionar y fomentar el voluntariado en la ciudad de Salamanca; y sensibilizar a la población en cuanto a los diferentes tipos de voluntariado existente (social, medioambiental, cultural, etc.).

Para elaborarlo se ha remitido un cuestionario a aquellas entidades ciudadanas que cuentan con personal voluntario en Salamanca, que se sitúan en el intervalo de 100 a 125 entidades. El total de cuestionarios recibidos de entidades con personal voluntario fue de 67.

Los resultados del estudio

Las estimaciones realizadas a raíz de los datos recogidos indican que en la ciudad de Salamanca hay entre 6.500 y 7.500 personas que realizan acciones de voluntariado en el entorno de alguna de las entidades que prestan sus servicios en la ciudad. Esto supone que aproximadamente un 6% de la población mayor de 16 años de Salamanca participó en actividades de voluntariado durante 2014.
El ámbito de actuación del 67’2% de estas entidades es local o provincial, el 13’4% es estatal, el 10’4% es autonómico y el 9% es internacional.

Según el campo de actuación específico en el que desarrollan su actividad estas entidades, el 25,4% están relacionadas con temas de discapacidad, el 22,4% con la salud y las adicciones, el 19’4% con Mayores, el 16’4% con cooperación internacional y el 14’9% con exclusión y pobreza. En porcentajes menores se encuentran entidades relacionadas con temas culturales, juventud, inmigración, deportivas, empleo, mujer, medio ambiente, derechos humanos, educación, vecinos o consumo.

Otro aspecto importante para desarrollar un perfil de entidades tiene que ver con el volumen de ingresos, es decir la capacidad de financiación para el desarrollo de los fines de la entidad. En este sentido, se han observado dos grandes grupos de entidades, por un lado las entidades con menos de 15.000 euros de ingresos anuales (49,2%) y, por otro lado, las entidades con un mayor nivel de ingresos, establecido en más de 100.000 euros anuales, correspondiente al 32,2% de las entidades de Salamanca.

La captación de personas voluntarias fundamentalmente se realiza a través de charlas, conferencias y la expansión de la actividad a través de las redes familiares y de amistades de las personas integradas en la entidad, así como a través de los socios.
Aproximadamente un 45% de las entidades disponen de un Plan de Gestión del Voluntariado. Y en el último año, el 53% había realizado y promovido cursos de formación dirigidos al colectivo de personas voluntarias.

Perfil del voluntario salmantino

El informe revela una mayor participación por parte de las mujeres, concretamente los datos muestran que el 65,2% de las personas que realizan voluntariado son mujeres, siendo el 34,8% restante hombres.

Por otro lado, en relación con la edad es destacable el número de personas menores de 35 años realizando labores de voluntariado en la ciudad, exactamente las personas con edades comprendidas entre los 18 y los 35 años suponen un 46,3% del total del voluntariado salmantino. Igualmente, es importante el alto nivel de personas mayores de 65 años que colaboran de forma altruista en entidades, llegando a suponer el 15,5% del total del voluntariado.

Por otro lado, las personas voluntarias de la ciudad de Salamanca tienen un elevado nivel de estudios, dato que se refleja en que un 50% de la población tiene una titulación universitaria o está en proceso de conseguirla. En el otro extremo de la escala del nivel educativo, se encuentra alrededor de un 13% de las personas voluntarias que no cuentan con estudios o tienen finalizados los estudios primarios.

Motivaciones hacia el voluntariado

El principal motivo para realizar acciones de voluntariado es “ayudar a los demás”, mencionado en más de un 72% de los casos, con lo que es un aspecto fundamental dentro de la carga motivacional de las personas voluntarias de la ciudad. Así mismo, los “valores personales” (41,2%), “adquirir experiencia” y “emplear el tiempo libre”, con un 25% aproximadamente, son las categorías de motivos reconocidas como fundamentales para comenzar una colaboración como voluntario/a.

Aunque la mayor parte de las personas voluntarias, un 73%, desarrollan su actividad en una entidad de forma exclusiva, un 19% colabora y realiza voluntariado a través de dos entidades, y hasta un 7% desarrolla esta labor en más de dos entidades. Existe, por tanto, un grupo de personas que realizan plurivoluntariado, hasta un 26% del total de voluntarios/as de la ciudad de Salamanca.

En términos generales, se puede apreciar que el voluntariado en la ciudad tiene una importante experiencia y cierta fidelidad con la entidad de colaboración. Así, mientras que casi un 27% de personas voluntarias llevan realizando voluntariado más de 10 años, hasta un 17,5% lo lleva haciendo entre seis y diez años.
En cuanto a la colaboración dentro de la entidad actual, los datos reflejan una cierta consistencia y estabilidad a la hora de integrarse y permanecer dentro de la estructura de una entidad de voluntariado. Concretamente, se puede destacar que aproximadamente un 45% de las personas voluntarias llevan más de tres años dentro de la entidad en la que colaboran.

Por lo que se refiere a la distribución temporal de la acción voluntaria hay que indicar que la mayor parte de las personas voluntarias establecen un tiempo entre 1 hora y 5 horas semanales de colaboración y realización de la actividad, concretamente hasta un 67% del total declara dedicar este número de horas. Además, cerca de un 17%, indica que su dedicación para tareas de voluntariado la realiza implicándose entre 6 y 10 horas semanales.