El Ayuntamiento de Salamanca formará a más de 900 personas durante el año 2025 a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL) para facilitar su acceso al mercado laboral. Así lo ha anunciado hoy la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, durante la entrega de diplomas a 32 alumnos y 9 monitores de los programas mixtos de formación y empleo ‘Tomás Bretón’ y ‘Prado Panaderos’, acto que contó también con la presencia del delegado territorial de la Junta de Castilla y León, Eloy Ruiz.

En concreto, se desarrollará un plan formativo con 39 cursos, fruto del contacto directo y continuo que el Ayuntamiento mantiene con las empresas de la ciudad para atender la cobertura específica de determinados perfiles de trabajo. Así, habrá acciones formativas sobre competencias digitales, inteligencia artificial, ciberseguridad, atención sociosanitaria, higiene alimentaria, industria alimentaria, gestión logística, edificación y construcción, hostelería y alojamiento, comercio y márketing, gestión administrativa y finanzas, idiomas, ocio y tiempo libre, empleo verde y prevención de riesgos laborales.

En total, todas estas acciones formativas supondrán una inversión superior a los 174.000 de euros y la cantidad de personas beneficiarias será el doble que en 2024, año en que el incremento de personas formadas ya ha supuesto un 60% más respecto al ejercicio anterior. De esta forma, según destacó Miryam Rodríguez, el Ayuntamiento de Salamanca continúa creando oportunidades de empleo para las personas desempleadas de Salamanca, teniendo una especial incidencia en aquellas con mayores dificultades al mercado y, al mismo tiempo, contribuye a la modernización de los barrios de la ciudad.

Programas mixtos ‘Prado Panaderos’ y ‘Tomás Bretón’

Los diplomas entregados hoy en el Ayuntamiento de Salamanca se corresponden con los programas mixtos de formación y empleo ‘Tomás Bretón’ y ‘Prado Panaderos’, con los que el alumnado participante ha realizado trabajos de mejora de la accesibilidad y de las condiciones en espacios municipales.

En concreto, ‘Tomás Bretón’ ha contado con 16 participantes que realizaron actividades prácticas en la especialidad de pintura industrial en las pistas deportivas Mariano Torres, la Casa de la Mujer, el gimnasio de las pistas de atletismo del Complejo Deportivo Helmántico y el Colegio Francisco de Vitoria y los participantes en la especialidad de operaciones auxiliares de fabricación mecánica desarrollaron la formación práctica en la Casa de la Mujer, el Centro de Mayores Juan de la Fuente, la Escuela de Música Santa Cecilia, la Casa de la Juventud y el campo de fútbol del barrio del Zurguén.

Por su parte, ‘Prado Panaderos’ ha contado también con 16 participantes. El alumnado de la especialidad de albañilería realizó actividades prácticas en el Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL), el servicio de mantenimiento municipal, la Casa de la Juventud y el Complejo Polideportivo Rosa Colorado, mientras que la especialidad de carpintería ha llevado a cabo mejoras en la Casa de la Mujer, el servicio de mantenimiento municipal, el espacio de participación social Navega, el Complejo Polideportivo Rosa Colorado, el CEFOL y el centro de participación social Miguel de Unamuno.