La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Salamanca ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a 20 personas en desempleo (13 mujeres y 7 hombres, con edades comprendidas entre los 23 y los 52 años) a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.

En el equipo hay personas con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien  busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como industria, servicios auxiliares, banca, seguros, administración, educación o nuevas tecnologías, entre otros  

Los hay de la capital, así como de otras localidades de la provincia como Calvarrasa de Abajo, GarciHernádez y Terradillos. 

Cultura colaborativa

Félix Jurado Gutiérrez es el técnico que ha realizado el proceso de selección  y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos cuatro meses.  Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales,  compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

“Quieren conocer mejor el contexto laboral actual y clarificar su situación, su objetivo profesional y buscar trabajo de una forma más eficaz y competitiva. Para ello, demandan orientación para actualizarse y acompañamiento en el proceso de búsqueda”, especifica Félix.

Actividades y novedades Covid-19

Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, la Lanzadera Conecta Empleo ha comenzado en digital: sus participantes se reúnen de forma virtual a través de diferentes aplicaciones informáticas.  La idea es que el programa retome su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias así lo permitan en sus planes de desescalada por territorios.   

Sus participantes contarán con el asesoramiento de un técnico especializado para mejorar su empleabilidad. Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten;  sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.